Хотите стать специалистом о котором мечтают тысячи компаний, или хотите прокачать свою команду? Тогда этот курс для вас. Лучшие HR-специалисты готовы поделиться своим опытом и кейсами!
Оплата частями до 12 мес.
1. Типология специалистов в HR: виды и уровни
2. Технология подбора персонала: от составления Job Offer до оценки кандидата
3. Приём на работу: программа адаптации сотрудника, оценка его эффективности и план карьерного развития
4. Система мотивации для разных поколений: чем удерживать сотрудников, кроме зарплаты
5. План развития сотрудников: как внедрять и какие инструменты использовать
6. Формирование HR-бренда: репутация на рынке, EVP и корпоративная культура
HR Business Partner | PoptopUK
Head of Management Practice&Recruitment, Jooble
HR Director, Netpeak Group
Deputy HR-Директор| Boosta
HR Director, Banda Agency
HR Director, Metinvest Digital
Performance Management Specialist | Boosta
Что Вы получите в результате обучения
Вы понимаете, кто такой HR-менеджер и какие конкретно задачи он выполняет. Видите всю типологию профессии.
Вы освоили полную технологию подбора персонала в компанию. Знаете, как составить правильное рабочее предложение. Умеете оценивать кандидатов по конкретным критериям и подбирать лучших специалистов.
Вы знаете, как работать с человеком от момента приема на работу до момента увольнения. Умеете правильно адаптировать специалистов в коллектив и оценивать их эффективность.
Вы умеете правильно мотивировать сотрудников. Понимаете, что деньги – это только один из десятков способов мотивации.
Вы умеете выстраивать бренд HR внутри компании. Знаете, как создать крупную корпоративную культуру, опираясь на технологию Google, Apple, Facebook и других гигантов рынка.
7. HR-психология: оценка личности кандидата и особенности работы с разными психотипами